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Como Conseguir o Primeiro Emprego

Primeiro Emprego | Guia Prático Para Conseguir o Seu

Como conseguir o primeiro emprego?

 

A busca para conseguir o primeiro emprego

 

A situação é bastante comum e sei que você já passou por isto na busca pelo primeiro emprego. Ao fim do processo seletivo o entrevistador vira para você e solta:

 

"Seu perfil é muito bom! Porém, infelizmente, estamos buscando um profissional com mais experiência para o cargo."

 

Então ao sair de lá, contrariado, você se pergunta: "Como vou adquirir experiência se ninguém me contrata para o primeiro emprego?" Ser jovem tem suas vantagens (muita energia para aprender, força de vontade de sobra...) mas, com certeza, esta não é uma delas...

 

Pensando neste grande desafio que você enfrenta (acredite, eu também já passei por isto...) resolvi criar um guia passo-a-passo para ajudá-lo a conseguir o seu primeiro emprego.

 

Infelizmente a escola não nos prepara para o mercado de trabalho, este momento tão difícil... a passagem da juventude para a fase adulta.

 

Como compensar a falta de experiência?

 

Eu sei, se levar em conta apenas sua experiência é difícil completar sequer uma página de informação no currículo. Mas para compensar este currículo "magrinho" existem meios que interessam aos empregadores.

 

Estou falando de investir em sua formação com cursos livres como de idiomas, informática ou profissionalizantes específicos para o ramo em que deseja trabalhar.

 

Este acaba se tornando um diferencial importante em um processo seletivo. O primeiro passo é ter qualificação! Porque imagine uma coisa: além de você, milhares de outros jovens também estão à procura do primeiro emprego.

 

Quando uma empresa posta uma vaga de emprego recebe muitos currículos. Mas muitos mesmo! É impossível entrevistar tantas pessoas. Então ela começa a filtrar os candidatos pelas qualificações que possuem.

 

Se você quer, pelo menos, ser chamado para o processo seletivo ou para a entrevista de emprego precisa se destacar no meio deste monte de jovens "disponíveis", muitos deles na mesma situação que você (em busca do primeiro emprego).

 

O valor dos cursos já não é mais um impedimento para aprender. O Governo Federal oferece gratuitamente cursos profissionalizantes para quem está cursando o ensino médio ou já concluiu essa etapa dos estudos.

 

Mas e como fazer?

 

O PRONATEC, por exemplo, atua em parceria com diversas escolas do setor privado espalhadas por todo o país. É bem verdade que as vagas estão cada vez mais difíceis de encontrar mas quem procura acha, não é mesmo?

 

A questão é que você precisa apresentar alguma vantagem à empresa contratante no caso de ela te contratar... Você já não tem experiência (é o seu primeiro emprego...), se nunca fez um curso de informática, idiomas nem conhece nenhuma profissão (somente concluiu o ensino médio) que vantagem a empresa terá ao te contratar?

 

Portanto esta pode ser uma boa oportunidade de conseguir seu primeiro emprego de forma mais rápida. Não esqueça que, mesmo que tenha de investir algo, dificilmente o valor será maior do que o seu primeiro salário. Ou seja, o benefício ultrapassa de longe o esforço.

 

É possível se qualificar em vários ramos do mercado, desde as áreas exatas, com cursos de informática, robótica, desenhista cadista, design gráfico, web design, finanças e instalação e manutenção de redes de computadores; de saúde como farmácia, veterinária e outras; até as áreas de vendas, gestão, logística, hotelaria, entre outras.

 

Lembre-se, apenas, de investir seu farto tempo disponível e seu dinheirinho contado em uma área que esteja em alta, como as áreas administrativas, que sempre estão contratando muito.

 

 

 

Hora da entrevista

 

Depois disto separe um tempo para se preparar para a entrevista. Agora você já tem um currículo mais completo em mãos e pode chegar mais confiante para encarar seu futuro chefe. Só que isto não quer dizer que você pode chegar despreparado.

 

A entrevista é um momento muito tenso e o nervosismo pode dificultar sua capacidade de explicar suas expectativas, seus pontos fracos e fortes além de que você pode deixar de citar dados importantes.

 

 

Tenham em mente que provavelmente alguém pedirá em algum momentos para que você fale de si mesmo. Portanto fica muito mais fácil lidar com esta situação e não passar vergonha se, antes, fizer um balanço das qualidades que possui e das características onde ainda precisa melhorar.

 

Pense no seu perfil, em como é sua personalidade. Pense também nas experiências pelas quais já passou e no que dizem e pensam sobre você seus amigos e familiares. Não é porque seja seu primeiro emprego ou que nunca tenha trabalhado antes que não possua qualidades ou diferenciais.

 

 

 

Como deve ser o seu currículo

 

Seu currículo deve ser simples e direto. Os recrutadores, geralmente, recebem um monte de currículos para uma ou duas vagas e costumam não perder tempo tentando decifrar textos mal feitos.

 

Usar fontes "diferentonas", fazer capinha com letras multicoloridas são atitudes que dificultam a boa visualização dos dados e ainda passam uma impressão de amadorismo.

 

Há muitos modelos de currículo na internet, no programa editor de textos do seu computador e até em papelarias encontra-se modelos prontos para comprar.

 

 

Além do nome, escolaridade e de cursos de qualificação que terminou ou estão em andamento é possível colocar trabalhos temporários, sem registro ou voluntários para compensar a falta de experiência profissional anterior.

 

Essas atividades são bem valorizadas pelos contratantes. Inclua, também, habilidades e competências pessoais tais quais facilidade em lidar com pessoas, trabalhar em grupo, receber ou dar instruções, ter motivação, ter inteligência emocional (saber controlar as emoções), ambições de crescimento profissional, habilidades em liderar ou persuadir poderão também, auxiliar.

 

 

Utilize boas ferramentas

 

Além de procurar criar uma ótima "rede" de relacionamentos, ou seja, ter um bom "networking" com amigos, colegas e familiares que poderão te ajudar na busca e conquista do seu primeiro emprego, é importante usar os meios, as ferramentas disponíveis para ajudar que o jovem consiga inserir-se nos postos de trabalho.

 

 

Programa Jovem Aprendiz

 

Se você cursa ou já terminou o ensino médio está apto a participar do Aprendiz Legal, um programa criado pelo Governo Federal que tem por objetivo a preparação e inserção do jovem aos postos de trabalho.

 

O programa faz parceiras com empresas privadas e órgãos estatais disponibilizando muitas e muitas vagas em vários locais voltadas somente para jovens.

 

Este programa (Aprendiz Legal) promove a integração da sociedade para que os jovens sejam atendidos em suas necessidades.

 

São dois módulos onde objetiva-se o desenvolvimento deles. Primeiro há um módulo básico, que existe em todas as áreas de formação.  Depois existe um módulo específico, que é direcionado ao setor específico onde o jovem atuará dentro da firma.

 

São disponibilizados treinamentos de qualificação e especialização para trabalhar como:

  • Auxiliar no setor de alimentação: Preparos/Serviços
  • Auxiliar fabril (produção industrial)
  • Comércio e varejo
  • Conservação, limpeza e sustentabilidade ambiental
  • Cooperativismo
  • Gestão no setor público
  • Logística e transporte
  • Atividades administrativas
  • Atividades bancárias
  • Hotelaria e turismo.

 

 

CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola)

 

Este projeto surgiu antes mesmo do decreto governamental que criou o programa Aprendiz Legal e hoje é uma ferramenta a mais para que o jovem tenha acesso ao mercado de trabalho.

 

Esse sistema prevê também a inclusão de profissionais portadores de necessidades especiais, apresentando conteúdo impresso dos seus treinamentos em audiolivros e vídeos com a linguagem de LIBRAS.

 

A lei obriga firmas de porte médio e grande a contratarem jovens entre 14 e 24 anos para qualificação profissional (na teoria e na prática), cumprindo cotas que vão de 5% a 15% do total de profissionais já devidamente qualificados.

 

Em microempresas e empresas de pequeno porte a prática é facultativa, elas podem ou não contratar jovens enquadrados neste critérios.

 

 

Trainee

 

Os programas de trainee são meios disponíveis apenas para jovens recém-formados no ensino superior. É uma chance de entrar em empresas de grande porte nas quais, frequentemente, acabam sendo efetivados. Nessa posição os jovens são preparados e qualificados para trabalhar em cargos de chefia.

 

Os programas de trainee são muito concorridos e seu processo seletivo tem várias etapas. Isso porque os desafios permitem um crescimento rápido na carreira. Cada etapa demanda do recém-graduado um pacote conhecimentos, formação e capacidades.

 

Geralmente é necessário:

  • Ser recém-formado ou haver terminado a faculdade há, no máximo, dois ou três anos;
  • Ter fluência no idioma inglês;
  • Ter domínio de programas de computador específicos do setor de graduação;
  • Estar disponível para viagens ou para viver no exterior.

 

 

Estágio

 

O estágio faz parte do programa de formação dos cursos superiores e também dos técnicos. Ele é um degrau muito importante pois prepara o estudante para o que ele irá encontrar no ambiente empresarial.

 

Trata-se de um período em que, enquanto conclui sua formação, o aluno trabalha em uma empresa com carga de tempo reduzida, sempre deixando livres o período em que está em aula.

 

O estagiário tem todos os benefícios da legislação Trabalhista e Previdenciária assegurados. E deve exercer funções relativas e condizentes ao projeto pedagógico da sua formação, com período de trabalho determinado no documento que assegura todos estes direitos, o "termo de compromisso".

 

Ele precisa sempre ser apresentado à escola para confirmar a efetivação das horas previstas no termo de estágio que poderão ser de 20, 30 ou no máximo 40 horas por semana.

 

 

Luiz Henrique Mello   é empresário do setor de educação. Tem 20 anos de experiência em Recrutamento, Seleção e Treinamento de profissionais em diferentes áreas e níveis profissionais.